Mentale Gesundheit im Betrieb entsteht auf zwei Ebenen: bei den Menschen und in den Verhältnissen. Wir arbeiten an beidem: mit Impulsen für Einzelne und mit Blick auf Abläufe, Kommunikation und Führung.
Nur auf Verhalten setzen
- Ein einzelner Stress-Vortrag
- Mitarbeitende sollen sich anpassen
- Maßnahme ohne Rückmeldung
Verhalten und Verhältnisse
- Ein Gesamtkonzept über mehrere Monate
- Arbeitsbedingungen mit anschauen
- Beteiligung und regelmäßige Auswertung